В мой первый день на должности генерального директора крупной компании секретарша моего мужа окинула меня оценивающим взглядом с головы до ног, выставила руку, перекрывая вход в служебный лифт для руководства, и высокомерно произнесла:

— Стажёры пользуются другим лифтом.

Она совершенно не представляла, кто стоит перед ней.

А я решила пока не раскрывать себя.

Потому что в ту же секунду заметила нечто куда более любопытное, чем её надменность.

На левом запястье секретарши красовались белые керамические часы из лимитированной серии.

Именно те часы, которые я лично выбрала в подарок своей свекрови на предстоящий день рождения.

Во всём мире таких экземпляров существовало всего десять.

Месяцем ранее, когда я завершала важную сделку в Варшаве, я попросила мужа, Александра, купить их вместо меня.

— Пожалуйста, займись этим, — сказала я ему по телефону. — Твоей маме они наверняка понравятся.

— Оставь это мне, дорогая, — спокойно ответил он.

А теперь те самые часы были на руке Натальи — его личной секретарши.

Мне потребовалось ещё несколько минут, чтобы начать осознавать куда более неприятную правду о том, почему именно она их носила.

Тем утром я приехала в центральный офис компании в Киеве в сдержанном тёмно-синем платье, удобных кожаных туфлях без каблука и с простой сумкой без заметных логотипов.

Последние шесть лет я занималась крупными операционными проектами вдали от главного офиса.

Промышленные предприятия.

Ночные перелёты и поезда.

Бесконечная подготовка материалов к заседаниям совета директоров.

Недорогие гостиницы, где порой удавалось поспать всего четыре часа.

Я никогда не считала, что одежда обязана сообщать окружающим размер твоего банковского счёта.

Наталья, судя по всему, придерживалась совершенно противоположного мнения.

— Вы меня не услышали?

Она скрестила руки на груди, по-прежнему не пропуская меня к дверям.

— Этот лифт предназначен исключительно для высшего руководства.

— Я прекрасно вас услышала, — спокойно сказала я.

— Тогда воспользуйтесь другим.

Неподалёку стояла молодая сотрудница.

Она беспокойно оглянулась, подошла ко мне ближе и почти шёпотом произнесла:

— Вам действительно лучше сделать, как она говорит. Не советую попадаться Наталье под горячую руку.

Я посмотрела в сторону служебного коридора.

— А тот лифт поднимается на самый верхний этаж?

Девушка покачала головой.

— Нет. Только до предпоследних офисных этажей.

— И как сотрудники попадают выше?

Она опустила взгляд.

— По лестнице.

Мне показалось, что я ослышалась.

— Несколько этажей пешком?

— Да.

— Каждый день?

Девушка едва заметно кивнула.

Наталья коротко рассмеялась.

— Если несколько этажей по лестнице — слишком серьёзное испытание для сотрудника начального уровня, возможно, ему вообще не место в этой компании.

Молодая девушка тут же замолчала.

А внутри меня поднялась ледяная злость.

И уже совсем не из-за того, как эта женщина разговаривала со мной.

Я прекрасно знала, какую должность занимаю.

Но эта девушка…

И, очевидно, десятки других людей вроде неё…

настолько давно существовали в этой токсичной среде, что уже воспринимали подобное отношение как нечто естественное.

Три дня назад совет директоров единогласно утвердил меня на должность генерального директора.

Официальное уведомление для всех сотрудников компании собирались опубликовать сегодня ровно в десять утра.

Александр знал, что я возвращаюсь в центральный офис.

Но одной важной детали он не знал.

Совет директоров предоставил мне полные операционные полномочия.

Александр оставался председателем совета директоров.

Но с сегодняшнего дня операционное управление, внутренний аудит, кадровый отдел и комплаенс напрямую подчинялись мне.

Наталья снова преградила мне путь к лифту.

— Повторяю последний раз. Не пачкайте лифт для руководства.

Я протянула руку мимо неё и нажала кнопку вызова.

Двери открылись.

Я вошла внутрь.

Лицо Натальи изменилось.

Сначала на нём отразилось удивление.

Затем — ярость.

Она резко шагнула в лифт следом за мной.

— Вы только что совершили самую большую ошибку в своей карьере.

Я посмотрела на наши отражения в полированной металлической стене.

— В какой именно карьере?

— В вашей стажировке, — процедила она. — До обеда я сделаю так, что отдел кадров аннулирует ваш пропуск.

Я едва удержалась от улыбки.

— С каких пор секретарь председателя совета директоров решает, кого увольнять?

Наталья даже не смутилась.

— Любой, кто работает хотя бы рядом с Александром, сначала проходит через меня.

Она сказала это не тоном секретарши.

Она сказала это так, словно сама была здесь хозяйкой.

Когда лифт остановился на этаже руководства, находившиеся рядом сотрудники сразу начали оборачиваться в нашу сторону.

Наталья не стала терять ни секунды.

Громким, уверенным и явно не раз отрепетированным голосом она начала рассказывать окружающим свою версию произошедшего внизу.

Не прошло и двух минут, как я стала слышать обрывки тихих разговоров проходивших мимо менеджеров.

— Александр доверяет ей больше, чем кому-либо.

— Она его правая рука.